FAQ
選考について
- 選考プロセスについて教えてください。
- 選考は、「応募→書類選考→面接（2～3回）→最終面接→オファー」の順に実施します。尚、面接の回数は状況に応じて変更する場合がありますので、予めご理解ください。
※エンジニアポジションは、選考の途中でコーディングテストを実施することがあります。 - 履歴書・職務経歴書などの書類は必要ですか？
- フォーマットは不問ですが、書類の提出は必須とさせていただいています。
- 面接はオンラインですか？
- 面接は対面もしくはオンラインで実施し、最終面接は原則対面で実施させていただいています。
- 過去にPxDTの選考を受けたのですが、再びエントリーすることは可能ですか？
- 過去にエントリーした同様のポジションに、再びエントリーすることは可能です。ただし、直近のエントリーから1年が経過した場合に限りますのでご注意ください。
- どの職種を受けるか迷っています。複数の職種にエントリーすることは可能ですか？
- どこのポジションから応募いただいても、PxDT内の他ポジションでの可能性も鑑みて選考させていただきますので、いずれか1つのポジションからご応募ください。お悩みの場合は、その旨をエントリーフォームにお書きいただけましたら、そちらを鑑みて選考を進めさせていただきます。
- 面接の際、服装や持ち物に指定はありますか？
- 服装は評価の対象になりませんので、自由な服装でお臨みください。面接官もカジュアルな服装で対応させていただきます。また、持ち物は特に設けておりません。メモをされたい場合は、必要に応じて筆記用具などをご用意ください。
働き方について
- 勤務時間について教えてください。
- フレキシブルタイム（7:30-21:00）の中で勤務するフレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。
※9:00-19:00の時間帯に勤務している社員が大半です。 - リモートワークは可能ですか？
- 原則出社としていますが、家庭の事情などに応じてリモートワークを利用することも可能です。
- 勤務先がテクノトープ（ラボ）になる可能性はありますか？
- 原則として本社勤務を想定していますが、ポジションによってはテクノトープ（つくばみらい市）での業務が発生する可能性はございます。選考中にご確認ください。
- 副業は可能ですか？
- 可能です。条件など詳しい内容については選考中にご確認ください。
休日や福利厚生制度について
- 休日や休暇制度はどのようになっていますか？
- 完全週休二日制で土日祝休みです。その他年末年始休み、夏季休暇(3日)、入社時特別休暇等がございます。
- 福利厚生はどのようなものがありますか？
- 交通費や健康診断費等はもちろん、社内交流を目的とした歓迎会や懇親会補助等の交流支援、その他フリードリンク、ベビーシッター補助など働きやすい職場にむけて環境を整えています。
- 有給休暇等は取得しやすいですか？
- 全社の平均取得率は76.2% ※2022年度実績
個人の業務の都合を見て、好きなタイミングで取得いただいております。 - 産休や育休の取得実績はありますか？
- これまでの対象者数が多いわけではないですが、23年度実績としては男性2名、女性1名が取得しております。
※いずれも半年以上の長期取得となります。